人才是发展的源动力，学成归来的海归人才，则带来了新的活力。

  我区是全市经济强区、人才大区，也是西部海归人才较为集聚的区域。近年来，我区高度重视海归人才工作，着力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，西部地区海归人才发展高地建设渐入佳境。

  实打实着力

  涵养海归人才成长良好生态

  “回国是确定了的，但选择渝中，是基于多方面的综合考虑。”近日，记者采访多位海归人才，不少人这样告诉记者。区委统战部相关负责人介绍，良才“择木而栖”，他们的发展需要合适的环境。近年来，我区不断优化人才体制建设，涵养海归人才的成长生态。

  在政策环境方面，我区陆续出台留学人员回国创业创新支持计划、支持科技创新若干财政金融政策等30余个涉及人才引进、培育的相关文件，对经认定的海归人才，发放“渝中区高层次人才服务证”，提供“一站式”服务，全方位为海归等人才营造良好的“近悦远来”环境。

  如何发现海归人才?多年来，我区聘任美国、加拿大、澳大利亚、荷兰等国侨领为区侨联海外委员，加强与海外社团、高校联系，发掘优秀人才，并在海归就业创业集聚的区域，如贰厂文创园区、重庆来福士广场、重庆环球金融中心等地挂牌“渝中区留学人员创新创业实践基地”，成立欧美同学会联络组，打造海归联合办公空间等，搭建海归创新创业、成果转化、学习交流、项目对接的人才综合服务平台。同时，与区内主要留学中介机构合作建立“留学生加油站”，为留学人员提供出国指导、信息分享及回渝发展等服务。

  这些年，不少海归人才在渝中实现了长足发展——20余名海归当选各级人大代表和政协委员，在全国和市级欧美同学会、青联、侨联等组织任职60余人次，还有多人先后荣获“全国归侨侨眷先进个人”“重庆五四青年奖章”等荣誉称号。

  心贴心服务

  打造海归人才工作平台

  “当前市场有哪些机遇?海归创业如何‘避坑’?”今年3月，一堂名为“海归创新创业开放联盟实务课堂”的活动在我区开展。活动邀请多名专家学者、企业家，为数十名海归青年开展创业创新方面的培训。

  近年来，类似的活动不断在我区举行，区侨联、区欧美同学会等组织发挥着重要作用。据了解，我区在全市率先成立的区县级欧美同学会和侨联青委会，为众多归国留学人员搭建了增进友谊、沟通信息、协作发展的平台，有效促进内引外联，一批有影响、有实力、有成就的海归加入组织，并积极参与到渝中乃至重庆的经济社会发展中。

  我区还持续开展创新创业培训交流活动。例如，在人工智能星火论坛上，来自全国各地近200位国内外顶级AI专家学者、精英人才、行业大咖齐聚一堂，共同探讨行业变革创新发展。此外，“留学人员青年创新创业梦想秀大赛”“留学归国人员就业创业沙龙”“海牛看世界”“海归菁英进校园”“与世界握手—解放碑国际文化交流节暨留学生企业活动周”等系列交流展示活动，也为海归施展才华提供了多样的活动平台。

  点对点“搭桥”

  厚植海归成长成才沃土

  2020年年初，一场突如其来的新冠肺炎疫情打乱了许多海归青年的就业节奏——企业暂停运营、招聘会取消，这让大家一时间内心打起了鼓。

  面对这样的情况，区委统战部、区侨联推出“渝雁”海归实习计划，14家渝中和部分区外重点企业、知名企业参与，提供实习岗位40余个。据统计，活动共招募符合实习条件的海归人才1000余名，通过多次反复筛选向企业推荐156人，5家区内重点企业被确定为“新侨海归实习基地”，并予以授牌。

  同时，我区发起成立海归创新创业开放联盟，先后开展7期海归创新创业实务课堂，为500余名留学人员提供创新创业实务培训，帮助他们走好回国后“第一步”。

  这两年，黄恋越、袁雷等留学生在渝中成功找到了心仪的就业单位——中煤科工重庆设计集团，并在短时间内得到单位的重用。这样的“结对子”，得益于我区从2016年探索启动，2017年全面升级开展，连续举办了五届的海归人才招聘会。

  5年来，海归人才招聘会累计邀请250余家企业参与，提供岗位1200余个，吸引4000余名海归及其他高层次人才参加，最终录用650余人，其中超250名海归人才落地渝中，硕士及以上学历占比90%以上。

  此外，我区开展“最受重庆海归青睐雇主奖”和“优秀企业奖”评选工作，德勤华永、中煤科工等6家企业获评“最受重庆海归青睐雇主奖”，光大证券、林同棪国际工程咨询等8家企业获评“优秀企业奖”，为更好服务留学归国人员、高端人才引进搭建桥梁，进一步凝聚了海归人才力量。